Beruflich und privat weiterentwickeln

Von Aromapflege bis Wundmanagement, von Burn-Out-Prävention bis Yoga – die Bandbreite der Angebote an innerbetrieblichen Fortbildungen für die Mitarbeitenden des CaritasKlinikums ist groß. Angebot und Nachfrage zusammen zu bringen ist seit knapp einem Jahr die Aufgabe von Kerstin Busch.

„Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtfortbildungen, die von allen Mitarbeitenden besucht werden müssen, wie beispielsweise Brandschutz, Reanimation oder Aktuelles aus den Bereichen Datenschutz, Arbeitsschutz und Point-of-Care-Diagnostik direkt am Patienten umfasst das Angebot auch viele weitere interessante Themengebiete für den persönlichen Nutzen“, erklärt die erfahrene Gesundheits- und Krankenpflegerin, die kurz vor dem Abschluss des Pflegemanagements-Studiums steht.

Zu den freiwilligen Fortbildungen, die während der Arbeitszeit absolviert werden können, zählen unter anderem Kommunikations- und Präventions-Kurse. Neben den Präsenzfortbildungen besteht auch die Möglichkeit zum Online-Lernen über eine Internet-Plattform.

Um den Wünschen der Mitarbeitenden gerecht zu werden, werden die Fortbildungsbedarfe regelmäßig aufs Neue auf den Stationen abgefragt und dann von Kerstin Busch zusammengestellt. „Wir sind immer offen für Anregungen und freuen uns über Neuerungen.“

Es gibt allerdings auch viele Angebote, die sich langfristig etabliert haben, wie zum Beispiel die Aromapflege-Fortbildungen, die regelmäßig ausgebucht sind. Auch die Angebote im Lord Zentrum für medizinische Simulation, die von Neugeborenen-Reanimation über Traumaversorgung bis hin zum Erweiterten Atemwegsmanagement reichen, werden von den Verantwortlichen selbständig verwaltet und organisiert.

„Wir haben ein tolles, vielseitiges Angebot und würden uns freuen, wenn noch mehr Mitarbeiter davon Gebrauch machen.“