- ASV chronisch entzündliche Darmerkrankungen
- ASV-Tumorgruppe: Gastrointestinale Tumoren, Tumoren der Bauchhöhle sowie Schilddrüsentumoren
- ASV-Tumorgruppe: Gynäkologische Tumoren (Mammakarzinome sowie Genitaltumoren)
- ASV-Tumorgruppe: Kopf- oder Halstumoren
- ASV-Tumorgruppe: Tumoren der Lunge und des Thorax
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Mit über 2.000 Mitarbeitenden an 2 Standorten bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns. Finden Sie hier unsere offenen Stellen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hier finden Sie unsere offenen Stellen sowie des gesamten cts-Verbundes.
Hier finden Sie alle Jobs im Bereich Pflege: Pflegejobs im CaritasKlinikum Saarbrücken
Alle Pflegejobs der cts - Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken - im Saarland finden Sie hier: Pflegejobs im Saarland
Wenn Sie Interesse haben, in einer der modernsten und kompetentesten Kliniken im Südwesten Deutschlands zu arbeiten, sollten Sie die Möglichkeit zur Initiativbewerbung nutzen.
Erfahrungsgemäß haben wir in allen Berufsgruppen durch natürliche Fluktuation regelmäßig Bedarf an engagierten Mitarbeitern. In welchem Umfang oder in welcher Abteilung ein Bedarf entstehen wird, ist natürlich nicht vorhersehbar.
Link zum Bewerberportal:
Initiativbewerbung
Hinweis:
Es besteht kein Bedarf an Küchenpersonal und Reinigungskräften, da die Bereiche Catering und Reinigung von Partnern des CaritasKlinikums Saarbrücken betrieben werden.
Ihre Bewerbung ist der erste Schritt in unser Unternehmen. Wecken Sie unser Interesse! Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören das individuelle Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und Ihre Arbeits- oder Schulzeugnisse. Achten Sie auf Vollständigkeit und Lückenlosigkeit.
Zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen gelten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung
- Qualifikationsnachweise
- Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen zu einer Verzögerung des Bewerbungsprozesses führen, da keine Prüfung durch die Fachabteilungen erfolgen kann. Nicht nachgereichte Unterlagen führen zu einer Beendigung des Prozesses mit dem Ergebnis einer Absage von unserer Seite. Wie geht es dann weiter?
Sie haben sich bei uns beworben und wir möchten Sie kennenlernen. Nach dem persönlichen Gespräch rufen wir Sie an und geben Ihnen Feedback. Nach Ihrer Zusage klären wir gegebenenfalls noch offene Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag und dann heißt es: Willkommen in der cts-Familie!
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